← Tất cả bài viếtTHINKING / GHI CHÉP

THE BUILDER’S HOME THINKING

Công việc nên đứng ở đâu trong một cuộc đời?

Một câu hỏi về vị trí của công việc: làm sao để tham vọng có chỗ đứng mà những phần khác của cuộc đời vẫn có chỗ sống?

Tôi tin công việc cần một vị trí quan trọng trong đời sống. Nó cho ta khả năng tự chủ, cơ hội đóng góp và niềm vui khi thấy một việc khó dần thành hình. Tôi cũng biết cảm giác muốn dốc sức cho điều mình xây dựng là có thật. Vì vậy, câu hỏi của tôi không phải làm thế nào để bớt coi trọng công việc. Câu hỏi là: công việc nên đứng ở đâu để những phần khác của cuộc đời vẫn có chỗ sống?

Một lịch làm việc kín có thể cho ta cảm giác mình đang đi tới. Nhưng sự bận rộn tự nó không cho biết ta đang đi về đâu. Có những tuần hoàn thành nhiều đầu việc mà câu hỏi lớn hơn vẫn còn nguyên: những việc ấy đang giúp mình xây một cuộc sống như thế nào? Tôi không nghĩ câu hỏi này chỉ nên đặt ra khi đã mệt mỏi. Nó đáng được đặt ra ngay lúc ta còn hứng thú và còn có quyền lựa chọn.

Tôi đã dành nhiều năm trong sales, quản lý đội nhóm và phát triển thị trường. Những công việc ấy khiến tôi trân trọng sự rõ ràng của mục tiêu, trách nhiệm với kết quả và khả năng phối hợp giữa người với người. Khi nhìn rộng hơn sang công nghệ, kinh doanh và những không gian sống muốn tạo ra, tôi thấy một thước đo khác cũng cần được giữ bên cạnh thước đo công việc: điều mình đang làm có để lại thời gian, sức lực và sự chú tâm cho đời sống hay không?

Tôi không có một công thức cân bằng để trao cho ai. Có giai đoạn công việc cần nhiều hơn; có giai đoạn đời sống riêng cần được ưu tiên. Điều quan trọng với tôi là đừng để sự phân bổ ấy diễn ra hoàn toàn theo quán tính. Một cuộc họp được nhận lời, một dự án được theo đuổi, một buổi tối tiếp tục làm việc: mỗi lựa chọn đều đang âm thầm định hình đời sống của mình. Nếu chỉ nhìn từng quyết định riêng lẻ, ta dễ tưởng chúng quá nhỏ để tạo khác biệt. Nhìn lại một quãng dài, chúng chính là cấu trúc của một cuộc đời.

Vì thế, khi nói “Xây dựng một cuộc đời. Không chỉ một sự nghiệp”, tôi không hạ thấp tham vọng làm việc. Tôi muốn tham vọng ấy có một nơi để trở về. Một công việc tốt, với tôi, cần tạo ra giá trị cho người khác và vẫn cho phép người làm nó sống gần hơn với những điều mình xem là quan trọng. Tôi chưa làm được điều ấy một cách trọn vẹn. Nhưng chính việc tiếp tục hỏi công việc đang phục vụ điều gì giúp tôi không nhầm phương tiện với đích đến.